近期，陸港集團(tuán)積極貫徹鹽城港集團(tuán)“兩學(xué)兩講一談”及“五大”活動(dòng)精神，緊密結(jié)合自身實(shí)際，組織機(jī)關(guān)各部門走進(jìn)基層，開展了為期一個(gè)月的“制度大宣講”活動(dòng)，利用各內(nèi)河港區(qū)、水上服務(wù)公司和工程建設(shè)公司全體員工工作閑暇之余，集中學(xué)習(xí)交流各條線制度、業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)流程等，創(chuàng)造性地抓好制度落實(shí)工作。

本次“制度大宣講”活動(dòng)，采用現(xiàn)場教學(xué)的方式，對各條線相關(guān)制度及業(yè)務(wù)知識展開專業(yè)性、系統(tǒng)性交流學(xué)習(xí)，并以理論知識與實(shí)際案例穿插講解的形式，旨在促進(jìn)基層各部門制度學(xué)習(xí)與實(shí)際操練相結(jié)合，將“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”理念走深走實(shí)。

各港區(qū)各單位對本次“制度大講堂”活動(dòng)給予了充分的重視，培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛活躍熱烈，大家對尚未理解的條款踴躍提問，相互交流探討，充分加深了對公司各類制度及業(yè)務(wù)知識的認(rèn)知和理解，為制度的有效執(zhí)行和業(yè)務(wù)開展夯實(shí)了基礎(chǔ)，為進(jìn)一步推進(jìn)公司規(guī)范化管理提供了有效保障。

下一步，陸港集團(tuán)將聚焦“三力”建設(shè)，緊扣“雙向提升”要求，強(qiáng)化“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)塑，讓每位員工都能做到“心中有黨旗、手中有干勁、腳下有力量”，從能力提升、作風(fēng)建設(shè)、文化活動(dòng)等方面不斷營造和提高團(tuán)隊(duì)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍和激情，為完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供有力支撐。