港泊文化傳媒公司致力于不斷追求卓越，深知經(jīng)驗(yàn)的積累和創(chuàng)新的突破對(duì)于公司發(fā)展的重要性。為全面落實(shí)“師帶徒、傳幫帶”人才培養(yǎng)模式，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)公司的創(chuàng)新與進(jìn)步，本月，港泊文化傳媒以“老帶新”為主題，開展一系列別開生面的活動(dòng)，將豐富的經(jīng)驗(yàn)與前沿的創(chuàng)新結(jié)合起來，推動(dòng)公司邁向更高的發(fā)展臺(tái)階。

授技能、解疑惑，著眼于“幫”上給答案

“師傅，您看鶴灣酒店升級(jí)的方案這樣寫可以嗎？”“師傅，這份合同的報(bào)價(jià)可以嗎，是否還有需要補(bǔ)充的？”施工組組長(zhǎng)史亮在面對(duì)新徒弟顧文濤在工作中提出的問題和遇到的困難時(shí)，他總是秉持著“知無不言，言無不盡”的態(tài)度耐心的給他解答并給予幫助。

從射陽(yáng)港區(qū)到濱海港區(qū)經(jīng)過多次實(shí)地學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，顧文濤在師傅史亮的帶領(lǐng)下已經(jīng)熟悉了崗位基本工作和具體流程，能夠獨(dú)立量尺寸，做設(shè)計(jì)，同時(shí)也了解了工程物料的價(jià)格以及擬合同的流程和技巧。“在史亮師傅的帶領(lǐng)下，不僅提高了我的工作能力和綜合能力，同時(shí)也使我迅速地進(jìn)入到了工作狀態(tài)。”徒弟顧文濤說道“接下來，我將繼續(xù)向師傅學(xué)習(xí)，以更飽滿的熱情投入到后續(xù)的工作中去”。

師傅：史亮? 徒弟：顧文濤

傳方法、帶實(shí)干，力求在“帶”字上下功夫

在亭湖港開發(fā)集團(tuán)有限公司氛圍布置項(xiàng)目中，馬海寧帶著新徒弟徐濤對(duì)接客戶，深入了解客戶需求，認(rèn)真測(cè)量場(chǎng)地尺寸，分析設(shè)計(jì)方案。“學(xué)然后知不足，教然后知困”是港泊文化傳媒施工組的老員工馬海寧常常掛在嘴邊的話，傳幫帶的過程也是師徒互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的過程，因此，馬海寧始終堅(jiān)持努力學(xué)習(xí)，勤于思考，在帶教好新徒弟的同時(shí)不斷提升自身能力。

馬海寧教導(dǎo)徐濤，工作要把責(zé)任放在第一位，明確公司目標(biāo)，要在項(xiàng)目中分析客戶需求，高效完成工作。在師傅的指導(dǎo)下，徐濤對(duì)施工組的工作越來越熟練，能夠更有底氣和自信面對(duì)未來的項(xiàng)目。

師傅：馬海寧? 徒弟：徐濤

教理論、傳經(jīng)驗(yàn)，立足在“傳”字上做文章

“通過跟著師傅學(xué)習(xí)以及親自實(shí)戰(zhàn)，讓我很快就進(jìn)入了工作狀態(tài)，不僅對(duì)新聞采訪報(bào)道和新聞寫作有了更深入的了解，同時(shí)，掌握的采訪思路、寫作技巧、談話方法都可以用到今后的工作中，真是受益匪淺。”說起入職半個(gè)月的感受，港泊文化傳媒采訪報(bào)道組新員工吉辰慧有感而發(fā)。

作為采訪報(bào)道組的組長(zhǎng)顧越，為幫助新徒弟吉辰慧快速成長(zhǎng)，通過手把手傳幫帶，讓其從“局外人”成為“內(nèi)行人”。在帶教的過程中，顧越始終堅(jiān)持“腳踏實(shí)地、教學(xué)相長(zhǎng)”的理念，她要求吉辰慧從小事做起，養(yǎng)成戴目?jī)A耳、細(xì)致入微的好習(xí)慣，拍好每一張現(xiàn)場(chǎng)的照片、做好每一次采訪、寫好每一篇稿件，精于自己的專業(yè)，練就過硬的基本功。在師傅顧越的幫助下，徒弟吉辰慧目標(biāo)明確、沉穩(wěn)自信，她相信在今后的工作中可以越干越好。

師傅：顧越? 徒弟：吉辰慧

接下來，港泊文化傳媒公司將繼續(xù)堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新的雙驅(qū)動(dòng)，為新員工常態(tài)化“澆水”，規(guī)范化“栽培”，跟蹤化“修枝”，推動(dòng)新員工不斷“充電蓄能”，持續(xù)發(fā)揮“傳幫帶”的陣地效應(yīng)，做好“青藍(lán)相接 、薪火相傳”工作，為公司的發(fā)展不斷注入新的活力。