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制度當(dāng)先立桅帆 強基固本啟新航——鹽城港奮力譜寫制度強企高質(zhì)量發(fā)展新篇章

  • 發(fā)布時間:2021-11-09
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開展7個批次“學(xué)習(xí)《監(jiān)察法實施條例》、做合格公職人員”集中宣講;組織“制度巡講月”活動,開展8場覆蓋式宣講……10月10日以來,為助力“50天大比武”目標(biāo)沖刺,鹽城港“學(xué)法規(guī)、宣制度、強擔(dān)當(dāng)”集中宣講活動全面鋪開。

以初心激發(fā)使命,以使命踐行初心。牢記省委、市委“面朝大海、向海發(fā)展、綠色轉(zhuǎn)型、賦能未來”的殷切囑托,鹽城港集團始終以市第八次黨代會關(guān)于向海發(fā)展的部署要求為目標(biāo),聚力研究現(xiàn)代企業(yè)管理,推進以制度“強基固本”,堅決打好港口整合、融合、改革、發(fā)展攻堅戰(zhàn)。

建章立制樹規(guī)矩

制度立,則治企規(guī)則立。今年以來,鹽城港集團全面啟動“紀(jì)律凈航”行動,發(fā)出“強基固本年”號召,制定了覆蓋“人財物、招投標(biāo)、投融資、守底線”各領(lǐng)域的企業(yè)管理制度共計60項,將制度建設(shè)作為紀(jì)律建設(shè)的基礎(chǔ),全面推進立制度、定規(guī)矩、強紀(jì)律。

在從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)域,相繼研究出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述職述廉制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法等,并貫徹“三個區(qū)分開來”重要思想,創(chuàng)新出臺盡職合規(guī)容錯免責(zé)制度,支持實干、鼓勵創(chuàng)新;在抓貫徹市委市政府交辦、抓工作實效上,創(chuàng)新出臺督查辦法、督查激勵制度,抓督查、抓實績;在抓內(nèi)審內(nèi)控方面,先后出臺預(yù)算管理辦法、合同管理制度、內(nèi)部審計制度、經(jīng)濟責(zé)任審計辦法等;在抓項目建設(shè)方面,陸續(xù)出臺招標(biāo)采購實施細則、工程建設(shè)項目審計管理辦法、工程投資管理規(guī)定等……鹽城港集團切實搭建起“事前防范、事中控制”的現(xiàn)代企業(yè)廉政風(fēng)險、法律風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險防控體系,并在實踐中不斷推進制度更新、制度創(chuàng)新,持續(xù)把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

“制度建設(shè)是一個制度制定、實施和評估綜合性的、動態(tài)的過程。”集團相關(guān)負責(zé)人表示,當(dāng)前,集團正處于快速發(fā)展階段,一套與時俱進且行之有效的制度保障,是指引集團這艘巨輪駛向深藍的明燈,更是集團穩(wěn)固發(fā)展的壓艙石。

深化學(xué)習(xí)增信念

10月10日以來,鹽城港隆重啟動提前一個月完成年終目標(biāo)任務(wù)的“50天大比武”活動,為助力“50天大比武”目標(biāo)沖刺,一場“學(xué)法規(guī)、宣制度、強擔(dān)當(dāng)”的宣講活動迅速拉開序幕。

10月底,集團宣講團圓滿舉辦了7場“學(xué)習(xí)《監(jiān)察法實施條例》、做合格公職人員”的宣講活動,結(jié)合《監(jiān)察法》《刑法》等法律法規(guī)以及集團從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政制度,迅速在集團上下掀起學(xué)習(xí)紀(jì)法、規(guī)范行為、以案示警熱潮。

11月初,集團拉開了“制度巡講月”序幕,通過“部門制度部門來講”的形式,組建制度巡講團走進港區(qū)和基層公司,不斷鞏固強化各級公司“依制度辦事、用制度強基礎(chǔ)”的管理理念。

一次次生動宣講鞏固根本,一場場創(chuàng)新學(xué)習(xí)滌蕩心靈,一輪輪現(xiàn)場交流清晰熱烈……進一步夯實了全體干部職工的制度防線、紀(jì)法紅線意識,激發(fā)學(xué)思篤行、干事創(chuàng)業(yè)的奮進步伐。

制度建設(shè)永無止境。鹽城港集團注重與時俱進完善制度、創(chuàng)新制度,更加注重通過宣講解決制度的“立”與“用”的矛盾,推進“宣制度、學(xué)制度、用制度”。在集團本部,將規(guī)章制度學(xué)習(xí)與“學(xué)習(xí)強企、凝聚硬核”活動結(jié)合起來,開展集中交流學(xué)習(xí),同時通過視頻會議形式,將對各專項制度的宣講傳到基層一線,擴大制度學(xué)習(xí)的覆蓋面,并為制度的有效執(zhí)行提供了保障。

嚴(yán)抓作風(fēng)強執(zhí)行

2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年,是鹽城港集團邁入融合高質(zhì)量發(fā)展階段的關(guān)鍵之年。

關(guān)鍵之年要有關(guān)鍵作為,關(guān)鍵作為離不開硬核作風(fēng)隊伍。講求規(guī)則,強化紀(jì)律,弘揚法治,鹽城港集團堅決打造“站得出、看得出、豁得出”的港口發(fā)展主力軍。

鹽城港高度注重隊伍作風(fēng)塑造,通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動作用于制度執(zhí)行,按下“制度下沉、執(zhí)行見底”快進鍵,通過一輪自查,二輪糾查,三輪督改,大力整治因“庸懶散浮拖”導(dǎo)致的制度執(zhí)行不暢癥結(jié)。通過大力整頓作風(fēng)、強化制度執(zhí)行,在推進向海圖強謀發(fā)展新篇上,充分凝聚起全體員工“制度當(dāng)先、執(zhí)行當(dāng)真、監(jiān)督當(dāng)嚴(yán)”的強基固本發(fā)展共識。

鹽城港集團將在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以當(dāng)前正具雛形的制度體系為基礎(chǔ),以奮發(fā)的姿態(tài),愈發(fā)加快完善制度體系,在建設(shè)高水平現(xiàn)代企業(yè)制度管理體系上,奮力書寫港口企業(yè)制度強企、治理能力現(xiàn)代化的嶄新篇章,為將鹽城港集團建設(shè)成為管理上水平、總量上規(guī)模、創(chuàng)新上精品、企業(yè)上臺階的在全國有一定知名度的港口企業(yè)而不懈奮斗。

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